Direccion

¿Qué es la dirección? 

Es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la motivación, la comunicación y coordinación de esfuerzos.

Funciones de la dirección:

Implica conducir, guiar  y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social.

¿Cuál es la importancia de la dirección? 

 ¿Cuáles son los niveles de la dirección? 

Características de la dirección:

• Unidad de mando: Se aplica a los procesos de organización y dirección. Se funda en el supuesto de que el subordinado tiene más facilidad de rendir cuentas a un solo superior,  y trabaja mejor de este modo, pues evita dividir la lealtad, enfrentar problemas de prioridad y recibir órdenes contradictorias

• Delegación:Para que el agrupamiento de funciones de una organización sea lógico y armonioso es necesaria que todas las funciones requeridas, para la consecución de los objetivos de la empresa, sean delegadas al nivel organizacional que pueda ejecutarlas bien. La delegación es una técnica específica  de dirección. La delegación de autoridad puede ser específica o genérica, oral o escrita. Sin embargo, es esencial que vaya acompañada de una asignación de deberes o tareas.

  

• ….Conclusión:

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